Mismos datos del expediente de empleado. Los candidatos no pueden cargar documentos; los documentos se habilitan al convertirse en empleado.

Los datos de becarios se guardan en la hoja BECARIOS del archivo maestro.

El PDF generado desde la vista previa queda PENDIENTE DE FIRMA hasta que registres la firma. Al registrar la fecha de firma, el sistema calcula la próxima renovación a tres meses. Los colores indican contrato inicial pendiente o próxima renovación; los contratos vencidos quedan en rojo.

Vacaciones calculadas con base en la antigüedad del empleado. El saldo global se obtiene de los periodos de antigüedad registrados menos los días disfrutados.

Tipos: CON GOCE, SIN GOCE o TIEMPO POR TIEMPO. Puede registrarse por días o por horas.

Registro formal de incidencias con declaración del trabajador y control de firmas de Empleado, Jefe Inmediato, Recursos Humanos y Jurídico.

ANÁLISIS: se contemplan todos los días del rango (lunes a domingo). Dos o más días consecutivos sin checada y sin incidencia registrada se consideran DESCANSO AUTOMÁTICO; un solo día sin checada se considera FALTA.

Turnos base: MATUTINO 06:00–14:00 (5 min); SEGUNDO 14:00–21:30 (5 min) + 30 min extra fijo; TERCERO 22:00–05:00 (5 min) + 60 min extra fijo; DIARIO 07:00–17:30 con comida 13:00–14:30 (5 min). Domingo trabajado: identifica la jornada y calcula PRIMA DOMINICAL 25% sobre salario diario (salario mensual / 30).

Expediente cronológico: alta, reingreso, contrato, firma, vacaciones, permisos, incapacidades, movimientos laborales y documentos.